近年来，黑龙江省富锦市深入贯彻中央、省委和佳木斯市委人才工作相关会议精神，围绕全市总体工作布局，在人才引进、培育、使用和服务等环节精准发力，持续推动人才工作提质增效，为县域经济高质量发展提供有力支撑。

强化政策创新，增强人才吸引力。坚持系统谋划与动态优化相结合，制定年度人才工作要点和“才赴锦城”行动方案，构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局，压实各方责任，形成工作合力。扩大政策覆盖与差异化激励并行，修订《新时代富锦人才振兴40条》配套措施，首次将新考录公务员、选调生及事业编制人员统一纳入生活补贴发放范围，依据学历层次实行差异化补贴标准，累计兑现安家及生活补贴276.02万元，有效提升政策普惠性和人才获得感。推行按需施策与精准滴灌相结合的服务方式，落实重点产业人才新政，为3家重点企业引进的28名人才发放生活补助13.3万元，实现产业发展需求与人才激励精准对接。探索柔性引才与成果激励联动机制，出台《柔性引进高层次人才工作实施办法》，明确生活、交通、住房等保障措施，将成果转化、平台建设、企业创办等纳入激励范畴，最大限度吸引各类高层次人才来富献智献策。

拓宽引育渠道，搭建人才成长平台。实行以需定岗、带岗上门精准引才，编制急需紧缺人才专业需求目录，借助“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等活动走进中国农业大学、东北农业大学等高校现场对接，依托佳人聚佳活动定向招引佳籍学子，2025年至今引进农业、审计等急需紧缺专业人才31人，进一步充实重点领域专业人才力量。坚持按需施教、以培促用，联合人社、工信部门和职业技术学校建立走访摸底、对口培训工作机制，系统开展岗前培训、业务帮带和线上专题培训40余场次，覆盖党政、专业技术等六类人才5000余人次，推动人才队伍专业素养整体提升。选派40余名经济干部赴浙江大学，通过实地考察、专题研讨学习产业升级与营商环境优化经验，推动先进工作思路在本地转化落地。搭建以赛引智、以才聚才交流平台，打造英才沙龙品牌，围绕农业、教育、医疗领域举办三期主题沙龙，邀请国家气象卫星中心总设计师、国家级法律和教育专家、省内三甲医院专家来富开展研讨交流和实地指导，推动卫星遥感等先进技术应用于本地农业场景，助力职业教育课程优化，带动重点学科诊疗水平同步提升。

优化服务保障，营造拴心留人环境。坚持需求导向，建立住房、就餐等关键小事打包办机制，精装修人才公寓32套并统一配置家电家具，实现拎包入住即申即享，同步对接政府食堂及优质餐饮机构，让人才安身更安心，累计解决75人次的住宿和用餐需求。深化党委联系服务专家制度，实行重要节点必访、意见建议必听、困难诉求必解的常态化联络方式，23名市领导结对联系25名专家人才，累计走访慰问78人次，收集并解决人才在工作生活、科研创新等方面的实际诉求，切实增强专家人才归属感和向心力。以8·18人才日为契机，策划人才主题晚会、青年交友联谊等参与性强的活动，吸引100余名青年人才参加，帮助人才融入富锦扎根富锦。注重典型引领，建立高层次人才申报全程帮办机制，从政策解读到材料准备提供一对一指导，成功推荐2名人才获评E类省级高层次人才、1名人才获评D类省级高层次人才，以榜样力量有效激发各类人才的创新创造活力。（陈雪婷 记者高伟）